2018年度，在院委會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)多次會(huì)議商討與研究，核算辦制定出呼市婦幼保健院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案（試行），并于4月17日全院職工代表大會(huì)順利通過(guò)。此項(xiàng)方案于通過(guò)之日起，開始正式運(yùn)行。

修改后的績(jī)效考核分配方案，本著充分調(diào)動(dòng)全員工作積極性的原則，以增強(qiáng)全員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的醫(yī)院管理為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的發(fā)展管理，更好的促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展。

    就以往的績(jī)效制度，新的績(jī)效方案制度更加系統(tǒng)完善的明確每一個(gè)崗位的績(jī)效分配方法，使各科室績(jī)效分配更加清晰明朗化。為接下來(lái)的工作奠定了更好的基礎(chǔ)。

                                                    呼市婦幼保健院核算辦